物流调度的工作职能是物流企业最关键的岗位之一。
简言之，是根据当天所有客户的运单吗？，根据自己的资源和外包资源保有资源，选择一定服务水平下最低成本的运营模式。很难做到。
首先，你必须非常了解每个城市的分支机构，知道这些城市可以合并一条线路运输。
其次，我们必须非常了解客户产品的属性有些是轻货，有些是抛货，有些不能和那些混合，那些不允许堆叠，那些急货需要放在底部的。
第三，运输成本，能力要很好的理解，各种各样的能力对于外包资金，车型的运营成本及其最大负荷和容积源，对于不同的公司不同的优势地区应该有不同的优势所了解。
只有这样，我们才能完成调度的工作功能。调度是其工作的关键性，所以工资比其他同级别的职位高要高些
中小企业一般是2500-3000元
一般来说，大企业是3000-5000元，如果总部的调度经理，可能会更高。
然而，许多企业的调度只是他们的名字，而不是他们的职责。这只是一个将订单转发给下级承运人的职能。此时，个人调度的工资会比较低。有1500左右。