属于工伤的，公司应当给予赔偿的。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
(二)工作时间前后来在工作场所工作与工作相关的准备或准备收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
(四)职业病；
(五)外出时因工作原因受伤或事故下落不明；
(六)上下班途中非本交通事故或城市的主要责任轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
(七)法律、行政法规应当认定为工伤其他情况。