公司文化
恒通物流股份有限公司为进一步强化员工特别是司机的安全责任意识，恒通物流股份有限公司定期为员工进行安全培训，实行精细化管理，全力打造一支安全，高效的运输团队;恒通物流股份有限公司结合真实案例，给员工分析事故隐患、事故原因和应采取的安全措施，明确运输，道路相关安全知识，使恒通物流股份有限公司的员工提升预防事故的意识和能力，以减少或杜绝事故发生。
通过培训，进一步强化了恒通物流股份有限公司员工的安全生产意识，为恒通物流股份有限公司发展营造了良好氛围，安全的保护伞需求我们共同携手共建，恒通物流股份有限公司协力擎起安全的蓝天，才会共创公司辉煌美好的明天。
走进恒通物流股份有限公司，马上就能感觉到与许多别的公司不一样的地方。院内停放的车辆整齐有序，办公楼内纤尘不染，就连公司门卫都打着领带，齐刷刷地穿着一色笔挺的西装，用黄县话说，很“耍乎”。
恒通物流股份有限公司掌门人刘振东，是位“70后”。接受记者采访时，刘振东透露，恒通物流股份有限公司目前正全力进军资本市场，正在为上市做好前期的规范工作，未来恒通的目标是打造一艘物流航母。

发展历程
近年来，我市港口及临港物流业发展快速，在这其中，作为我市物流公司中的老大，恒通物流股份有限公司扮演了非常重要的角色。谈及为何要走上市道路，刘振东坦言，公司迎来了快速的规模扩张，但如果内部管理上不去，这对公司未来的发展是不利的，而在资本市场上，公司不仅可以获得充足的发展资金，而且还逼着公司提升管理水平，届时公司将走上一条相对健康的发展路径。
去年，为了练好内功，恒通物流股份有限公司在规范公司内部方面下了不少苦功夫。该公司实行准军事化管理，全力打造一支富有战斗力的团队;着力加强司机的安全培训，为公司发展营造良好的氛围;恒通物流股份有限公司员工的待遇也在稳步提升，行政人员的平均工资已经达到了3000元以上……通过种种努力，这支富有活力的团队成就了这家公司的快速发展。

联系地址
恒通物流股份有限公司联系地址:山东省烟台市龙口市 。